Должностная инструкция специалиста по социальному развитию

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Должностная инструкция: специалист по социальным вопросам Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник отдела социального развития" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по управлению трудовым коллективом - не менее 2 лет.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Социальный педагог относится к категории специалистов. Социальный педагог назначается на должность и освобождается от нее приказом приказом директора учреждения. Социальный педагог подчиняется непосредственно директору учреждения. На время отсутствия социального педагога отпуск, болезнь, пр. Социальный педагог должен знать: - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и федеральных органов по вопросам образования; - основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства; - общую и социальную педагогику; - педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию; - социально-педагогические и диагностические методики. Социальный педагог руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности социального педагога Социальный педагог выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Должностная инструкция начальника отдела социального развития. Скачать должностную инструкцию начальника отдела социального развития .doc. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Назначение на должность специалиста по социальной работе и для детей с отклонениями в умственном развитии №4» (далее ДДИ № 4) по представлению заместителя директора по социальным вопросам. 4. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии отдела по воспитательной работе и социальному развитию (далее -.

Посадова інструкція фахівця з соціальних питань (рос.)

Должностные обязанности специалиста по социальному развитию на предприятии Экономист инженер по труду предприятия обязан: 3. Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате предприятия, а также его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. На старшего инженера по организации, оплате труда и социальному развитию возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение процессов труда и управления на предприятии. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Примерный образец Утверждаю ЗАО "Инновация" Генеральный директор наименование организации наименование должности руководителя организации или иного должностного лица, Должностная инструкция уполномоченного утверждать Романов специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям подпись расшифровка подписи 17 марта 10 наименование должности работника "--" г. Общие положения. В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Специалист по социальной работе относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения. На должность специалиста по социальной работе назначается лицо, имеющее высшее среднее специальное образование по профилю образования "Социальная защита" или высшее среднее специальное образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция начальника отдела социального развития

Социальный педагог относится к категории специалистов. Социальный педагог назначается на должность и освобождается от нее приказом приказом директора учреждения.

Социальный педагог подчиняется непосредственно директору учреждения. На время отсутствия социального педагога отпуск, болезнь, пр. Социальный педагог должен знать: - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и федеральных органов по вопросам образования; - основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства; - общую и социальную педагогику; - педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию; - социально-педагогические и диагностические методики.

Социальный педагог руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности социального педагога Социальный педагог выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях и по месту жительства обучающихся воспитанников, детей. Изучает психолого-медико-педагогические особенности личности обучающихся воспитанников, детей и ее микросреды, условия жизни. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся воспитанников, детей и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку.

Выступает посредником между личностью обучающихся воспитанников, детей и учреждением, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся воспитанников, детей.

Организует различные виды социально ценной деятельности обучающихся воспитанников, детей и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении.

Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности обучающихся воспитанников, детей , обеспечивает охрану их жизни и здоровья. Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг обучающихся воспитанников, детей из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.

Взаимодействует с учителями, родителями лицами, их заменяющими , специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. Оказывает консультационную социально-педагогическую помощь родителям, педагогам, сотрудникам других учреждений. Права социального педагога Социальный педагог имеет право: 3. В пределах своей компетенции от имени школы устанавливать деловые отношения с учреждениями образования, спорта, здравоохранения, культуры, правопорядка, социальной защиты, детскими и молодежными организациями, службами психологической и социально-педагогической помощи, органами местного самоуправления и власти, средствами массовой информации в целях социально-педагогической помощи учащимся, защиты их прав, здоровья и жизни.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

Давать в рамках своих полномочий обязательные распоряжения педагогам и обучающимся. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность социального педагога 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Общие положения 1. Начальник отдела социального развития относится к категории руководителей. На должность начальника отдела социального развития назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Начальник отдела социального развития назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно [вписать нужное]. В своей деятельности начальник отдела социального развития руководствуется Уставом предприятия, распоряжениями его руководства, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия начальника отдела социального развития болезнь, отпуск, командировка и пр. Должностные обязанности Начальник отдела социального развития: 2.

Инструкция

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе 1. Общие положения 1. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе должен знать: 1 нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения; 2 национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания; 3 основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях; 4 цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания; 5 типы и характеристики граждан - получателей социальных услуг; 6 типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии социальные, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые и др. Специалист по социальной работе в своей деятельности руководствуется: 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения: 1 выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; 2 определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения ее возникновения; 3 организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребности. Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности: 3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.

Должностная инструкция специалиста по социальным вопросам

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела социального развития. Начальник отдела социального развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Начальник отдела социального развития подчиняется непосредственно директору предприятия. Функциональные обязанности Начальника отдела социального развития определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника отдела социального развития и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Начальник отдела социального развития: 2.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии отдела по воспитательной работе и социальному развитию (далее -. Примерная форма должностной инструкции специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания (подготовлено. форма должностной инструкции начальника отдела социального развития "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и.

Специалиста по социальным вопросам I. Общие положения 1.

Должностные обязанности специалиста по социальному развитию на предприятии

Общие положения Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. Квалификационные требования: - высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы. Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ. В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется: - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов. Специалист по социальным вопросам должен знать: - структуру ТЭЦ и ее подразделений, - стандарты унифицированной системы делопроизводства, - постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов, - жилищный кодекс и жилищное законодательство, - основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий, - коллективный договор, - правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ. Должностные обязанности Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором. Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ. Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия.

На старшего инженера по организации, оплате труда и социальному развитию возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение процессов труда и управления на предприятии. Выполнение работы по нормированию труда, его оплате. Внедрение современных технических средств, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. Ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инженер или специалист по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Евдоким

    Действительно интересная подборка.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных