Как продлить отпуск до 4 5 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5; 3 и 4,5 лет — законы и порядок оформления В жизни большинства семей наступает период, когда появляется на свет маленький ребёнок. Это радостное событие часто сопровождается многочисленной бюрократической волокитой и необходимостью разобраться в законах, позволяющих рассчитывать на какие-либо льготы. Отпуск по уходу за малышом, право на который возникает сразу по окончании декретного , является одним из самых непростых вопросов. Законодательная база Право молодых родителей или других близких родственников на такой вид отпуска предусмотрено в Трудовом кодексе.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Основной отпуск после декретного: предоставляем правильно Особенности декретного отпуска до 4,5 лет По сути своей декретный отпуск до 4,5 лет обеспечивает родителю лишь сохранение трудового и страхового стажа, который в последствии учитывается при генерации пенсии по возрасту. Отпуск по уходу за ребенком может осуществляться в несколько этапов: Сначала женщина на основании листа нетрудоспособности из медицинского учреждения и заявления на имя начальника организации, после создания и подписания соответствующего приказа уходит в отпуск по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска при нормальном течении беременности и родах без осложнений составляет 140 дней — 70 дней дородового и 70 дней послеродового периода. Если родитель усыновляет приемного ребенка до 3 месяцев, то он предоставляет свидетельство об усыновлении и получает право на послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком. По окончании этого отпуска женщина усыновитель пишет новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы супруга о том, что он не получал отпуск аналогичного назначения. При оформлении отпуска до полутора лет и по истечении данного времени мать, отце или усыновитель ребенка имеют право подать заявление на продление отпуска до 3 и 4,5 лет.

Больничные и декретные: Добрый Всем день! Подскажите пожалуйста можно ли продлить сотруднице отпуск по уходу за ребенком до. декретного отпуска до 6 лет или таковое продление отпуска с выплатами или без таковых. 1 звезда 2 звезды 3 звезды 4 звезды 5 звезд​. У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Средний балл: 0 из 5 по уходу за ребенком до достижения возраста 4-х лет, возможно ли оформить такой отпуск?

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5; 3 и 4,5 лет – законы и порядок оформления

Как официально продлить декретный отпуск? Просмотров: 2 Елена Вопрос задан8 апреля 2014 в 22:39 Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске, 3 года ребенку исполняется в мае, но путевка в детсад с августа. Могу ли я написать заявление на работе на административный любой отпуск, с сохранением рабочего места. Или какой-либо другой вариант? Заранее благодарю, с уважением Елена. Ответы: Опубликовано8 апреля 2019 в 22:48 Опубликовано8 апреля 2019 в 22:48 Добрый вечер, Елена! С января 2014 см. ФЗ от 23. Поэтому Вы вправе написать заявление работодателю о продлении Вашего декретного отпуска до необходимого Вам срока в границах возраста ребенка до 4,5 лет.

Как продлить декретный отпуск с 3 до 6 лет

Есть ли возможность продления декретного отпуска до 4,5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста, то есть продлить? Какие заявления необходимо писать у работодателя, не воспротивится ли работодатель на этот счет, выплачиваются какие-либо пособия и т.

Сейчас супруга в отпуске, на днях ребенку исполнится три года, и в тоже время супруга находится на 4-ом месяце беременности. Что необходимо и как правильно поступить в данной ситуации? Благодарю за внимание! К сожалению ТК РФ предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. По согласованию с работодателем Ваша супруга может взять отпуск без сохранения заработной платы, но обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет.

Как продлить декретный отпуск по уходу за детьми двойняшками, до достижения их возраста 4-х лет. Статья 128.

Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте Татьяна, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Но необходимо учест, что отпуск без сохранения заработной платы даётся на усмотрение работодателя. В 2006 году устроилась в МКОУ "Кировская СОШ" Свердловская область Алапаевский район и проработала 6 лет там, 30 января 2012 года ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом продлила этот отпуск до 3-х лет.

Уволилась 31 декабря 2015 года. Джигинка Анапский район Краснодарский край. То есть за период с мая, включая декретные я получила 53 тыс. Зарплата на Урале у меня была 13000 руб на руки, а в Джигинке 17500.

Бухгалтерия отказала заменить года когда была по уходу за ребенком. Хотелось бы узнать правы ли они. Заплатили по минимальному. Отказ бухгалтерии неправомерен. Однако, боюсь и замена бы Вам ничего не дала, поскольку и предшествующие тем необходимым двум годам, также. Приходились на период декретного отпуска. Можете подать жалобу в прокуратуру и ФСС. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Если вы предоставили заявление и справку 182 н ил Кировского СОШ о выплатах за те годы, на которые вы хотели заменить 2015 и 2014 годы 2010 и 2011 , а бухгалтерия отказала вам в замене без оснований, следовало обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Если отказ необоснован, то после предъявления справки должны произвести перерасчёт. Может ли моя жена находится и дальше в декретном отпуске если ребёнку скоро будет 3-и года, то есть продлить его до 4,5 лет ребёнку. Читать ответы 4 17. Сижу в декрете до трех лет, заканчивается 26 декабря, ребенок третий и инвалид с рождения. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет?

Здравствуйте, Наталья! На рассмотрение уже довольно давно вынесен законопроект о том, чтобы продлить пребывание на дому по уходу за ребенком до четырех с половиной лет. Однако до настоящего времени он не принят. Нет, конечно, если речь именно об отпуске по уходу за ребенком. Если работодатель согласен - можете получить отпуск без сохранения заработной платы, по ст. Декретный отпуск можно продлить до 4,5 лет при рождении 3 детей. А если женщина родила двоих и является матерью-одиночкой? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет.

Матери-одиночку используют данный отпуск на общих основаниях. В организации ликвидируется отдел состоит из 6 человек, 2 человека из которых находятся в декрете создаются 2 группы с теми же функциональными обязанностями в составе 1 и 3 человек. Название должностей группы идентичны части названием должностей отдел при это функциональные обязанности меняются , за исключением начальника отдела.

Работодатель уведомляет о сокращении только начальника отдела, остальным работникам не выдают никаких уведомлений о реорганизации. Причем одного из декретников непонятно куда девают, 4 человек и одного из декретников автоматически переводят якобы в одну из группы даже без их заявлений о переводе причем функции начальника остаются.

Правомерными ли действия работодателя? Или он должен всех работников отдела уведомить о сокращении должностей, а потом предложить вакансии во вновь организованных структурах? Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна.

Россия, г. Согласно части второй ст. Частью четвертой ст. Согласно ст. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. Цитата: В данном случае планируется изменить условие трудовых договоров о месте работы работников, которым является структурное подразделение, не являющееся обособленным.

Изменение наименования подразделения, как следует из вопроса, не сопровождается изменением трудовой функции работников и наименований их должностей.

В данной ситуации изменение структурного подразделения не происходит. Ведь сотрудники не переходят на работу в другое структурное подразделение.

Поэтому говорить о переводе на другую работу в данном случае нельзя. Декретниц согласно ст. Поэтому все законно--ваша должность только попадает под сокращению. Понравился ответ? Для получения более подробной консультации можете писать мне сообщения, Айсылу 17:33 сегодня Продал авто, по договору купли продажи договор утерян а налоги приходят ко мне. Продал авто, по договору купли продажи договор утерян а налоги приходят ко мне. Мой муж 3 года назад дал в долг некоторую сумму своему знакомому.

На сумму долга была получена расписка. Уже Второй год мы не можем получить со знакомого деньги. Какие действия мы должны предпринять чтобы передать дело в... Я работаю продавцом в мини маркет, нас 2,24. Меня ударили по лицу сняла побои, синяк, нервный срыв и в последствии пропало молоко есть грудной ребенок , могу ли что-то потребовать с этого человека?

Ответов: 1 ответить спросить 17:32 сегодня Есть акт государственный на право собственности на землю полученный в 1992 году. Есть акт государственный на право собственности на землю полученный в 1992 году можно ли по этому документу получить сведетельство в рег палате. Ответов: 1 ответить спросить 17:31 сегодня Здр! В шапке искового заявления от указывается адрес регистрации истца и ответчика. В шапке искового заявления от указывается адрес регистрации истца и ответчика Как правильно писать-просто адрес регистрации без указания словосочетания "Адрес регистрации" или адрес регистрации и фактического проживания...

Перед тем, как обращаться в суд, хотела предпринять последнюю попытку урегулировать отношения в долевой собственности, когда родственники сособственника командуют, не спрашивая разрешения устраивают все по-своему. Определением апелляционной инстанции обо. В каком суде первой или апелляционной инстанции можно получить исполнительный лист и в какие сроки его обязаны выдать...

А теперь мне надо или не надо платить за жилое помешение? Я купили квартиру. Ответов: 2 ответить спросить 17:28 сегодня Подала заявку на потребительский кредит в Сбербанк на 400 тыс руб. Подала заявку на потребительский кредит в Сбербанк на 400 тыс руб. Банк заявку одобрил. Могу я взять сумму больше или меньше указанной в заявке? И могу ли изменить период кредитования в большую или меньшую сторону... Перекредитовася нет возможности т. У меня просрочка по кредиту 2000 дней.

По договору цессии банк переуступил правадругому кредитору 12. Ответов: 1 ответить спросить 17:27 сегодня Ситуация следующая. Ситуация следующая.. Ответов: 1 ответить спросить 17:26 сегодня Подскажите пожалуйста: имеется большой долг по квартплате, может ли правление имеется большой долг по квартплате, может ли правление ТСЖ сделать перерасчет в этом случае?

Заранее большой спасибо! Ответов: 2 ответить спросить 17:26 сегодня Мы 2015 году. В мае месяце оформили автокредит русфинанс банк. Мы 2015 году. Но задержка зарплаты. Не можем платить. У нас просрочка. Муж зарплату частями получает. За август месяц даже не получил.

Продлить декретный отпуск до 4 лет

Законодательная норма, как основание для продления Выплаты пособий По беременности и родам 1 140 дней — для нормальной беременности и родов;2 156 дней — при сложных родах;3 194 дня — для многоплодной беременности. Возможности продления не существует. Можно выйти в декрет раньше 30 недель беременности — до 12 недель. Продление отпуска по беременности и родам в законодательстве не предусматривается. Пособия исчисляются из заработной платы. По уходу за ребенком до наступления его возраста — 1,5 лет.

Принят ли закон об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет в РФ в 2019 году

Информация Как продлить отпуск по уходу за ребенком и можно ли это сделать Действующее российское законодательство и Трудовой кодекс устанавливают четкие сроки для отпусков по уходу за ребенком , но они же предусматривают и возможность его продления. Однако в этом вопросе есть множество нюансов, знание которых будет просто необходимо молодой маме, для того, чтобы не совершить никаких ошибок. Узнайте, как продлить декретный отпуск и можно ли это сделать в России. Оглавление: 1. Можно ли продлить декретный отпуск 2. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или возобновить отпуск 3. Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет 4.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева

Как продлить отпуск по уходу за ребенком и можно ли это сделать

Это выплата, которую получает человек, после достижения пенсионного возраста и наработал соответствующий стаж — в зависимости от того, который требуется в конкретном государстве Принят ли закон об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет на сегодня Закон, который предполагает 4,5 года для ухода за ребенком был принят в Правительстве. Но стоит понимать, в чем суть данного нормативно-правового акта. Всем родителям, которые только выходят в декретный отпуск или уже находятся на нем, следует ознакомиться с данным документом. Поскольку он касается именно добавления 4,5 лет к декретному отпуску. Российское правительство решило выдавать за каждого рожденного ребенка по 1,5 года непрерывного стажа. Таким образом, при рождении троих детей у матери будет возможность не прерывать стаж.

У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Средний балл: 0 из 5 по уходу за ребенком до достижения возраста 4-х лет, возможно ли оформить такой отпуск? "Какие веские причины должны быть, чтобы мама могла остаться в декретном отпуске не 3 года, а 6 лет. Какие справки надо. По уходу за ребенком до наступления возраста ребенка 4,5 года. Нет такого отпуска. Возможностей продления нет. Законодательных норм по.

Сотрудница, не планируя выходить на работу по окончании отпуска, хочет его продлить до 4,5 лет, утверждая, что это законно. Вправе ли работодатель продлить предоставленный сотруднице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на срок до достижения ребенком возраста 4,5 лет? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Законом не предусмотрено продление такого отпуска на срок до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет.

Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет: 10 правил для кадровика

Согласно украинскому законодательству декретный отпуск может быть продлен до достижения ребенком: 6 лет если ему необходим индивидуальный режим и домашний уход ; 16 лет если ребенок болен сахарным диабетом I типа, то есть зависим от инсулина ; 18 лет если ребенок является инвалидом подгруппы А п. Вашему вниманию предлагаем рассмотреть подробнее ситуацию, когда необходимо продолжить декретный отпуск по уходу за ребенком после 3 лет до 6 лет. ПРАВИЛО 1 Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет предоставляется при наличии соответствующего медицинского заключения и заявления работника, оформляется приказом Отказать в предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком после 3 лет нельзя, поскольку такое право гарантировано Законом об отпусках. Единственным требованием является заявление работника и медицинское заключение. В приказе о предоставлении отпуска должен быть указан срок, на который предоставляется отпуск и который, соответственно, определенный в медицинском заключении. Оформляя отпуск после 3 лет на основании медицинского заключения, следует руководствоваться еще и тем, что последнее должно соответствовать установленным требованиям. Форма такого меддокумента утвержденная приказом Минздрава от 11. В частности, в п. Обязательно справку должны подписать: лечащий врач ребенка, завотделением, голова ВКК.

Есть ли возможность продления декретного отпуска до 4,5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста, то есть продлить? Какие заявления необходимо писать у работодателя, не воспротивится ли работодатель на этот счет, выплачиваются какие-либо пособия и т. Сейчас супруга в отпуске, на днях ребенку исполнится три года, и в тоже время супруга находится на 4-ом месяце беременности. Что необходимо и как правильно поступить в данной ситуации? Благодарю за внимание!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декрет увеличился до 4,5 лет
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Фелицата

    Вы не правы. Давайте обсудим это.

  2. Игорь

    круто))) хорошая отмазка)))

  3. Руфина

    Это забавное мнение

  4. Антонида

    Понял не всё.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных